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中央企业把“稳定就业”结合起来。。

2月18日,国投集团投资公司河北雄安人力资源公司正式启动“河北雄安新区2020春风行动网络招聘会”,首日吸引58家企业发布140个职位,计划招聘3640人;2月18日20日,中国电子子公司麒麟软件启动2020年千人招聘计划,近日正在全球范围内寻找各类人才,中央企业集中招聘活动不断开展,为年内就业市场提供了“定心丸”防疫期。”中央提出“六个稳定”,一是稳定就业。国务院国有资产监督管理委员会宣传局局长、新闻发言人夏庆峰说,表示国资委将密切关注中央企业各类企业用工进展情况,按照既定用工安排,努力挖掘用工潜力,通过多种措施为实现稳定就业做出积极贡献。

四项措施做好招聘工作目前,国投集团人力资源公司正在组织“中央企业稳就业、网络招聘聚人才”活动,首批联合兵工集团、国铁集团、兵工装备集团,中国航空发展,中国南方电网,中国联通,中国铝业,中国建筑,中国旅行社,五矿集团,通用技术集团,华润集团,招商集团等央企将在全国招聘平台推出2020年央企网上招聘会,为求职者打造更安全、更高效的全程就业渠道。这是一个非常时期的真诚之举。2月19日,在国务院联防联控机制新闻发布会上,夏庆峰回应媒体。

具体措施包括:一是全面推进复工,稳定有序地组织复工,让更多人重返工作岗位,通过刺激产业链上下游促进就业。二要做好重点人群就业工作,积极做好高校毕业生、民族重点地区高校毕业生、退役军人就业工作。三是结合防疫工作需要,采取灵活多样的招录方式。四是用好国家就业政策。国家有关部门出台相关文件,引导用人单位适当推迟高校毕业生报名时间,大力推进网上签约、网上报名、网上签注等网上就业服务。据初步统计,中央企业2万多家主要生产性子公司开工率超过80%,石油石化、通信、电网、交通运输等行业开工率超过95%,部分达到100%,带动一大批其他上下游企业恢复生产。

目前,医疗物资生产企业和服务保障企业全面开工,优先招聘急需防疫人才。国药集团通过网络平台,引进医药、化工、市场营销、管理等相关专业应届毕业生和社会各界人才加入国药集团,积极保障集团医院的医务人员、药品配送人员和人员在生物、中药、化工生产等应急防疫岗位,积极落实国家工资补贴、社保延期缴纳、保险返还等失业政策,推进医学科研人才队伍建设。军工集团在迅速收集二级单位招聘需求的基础上,发布招聘岗位信息,重点发布防疫物资和服务保障单位招聘信息,优先保证招聘质量和效果。

此外,兵工集团还加强了与清华大学、北京科技大学、北京航空航天大学、南京科技大学、西北工业大学等重点联系高校的信息沟通,积极开展二级单位人力资源部门对相应专业学生进行非接触式访谈。毕业生校园招聘也是中央企业的重点。数据显示,2020年高校毕业生人数将达到874万人,同比增加40万人。大部分国企在春节前就开始招收毕业生。目前,这些企业正在按计划推进后续工作,不会因疫情变化而影响此前确定的招聘安排。中建集团与36家子公司合作,以网上招聘会形式开展春季招聘,为2020名应届毕业生提供2000多个岗位。

中国林业集团股份有限公司日前发布《关于2020年高校新毕业生招聘工作的通知》,计划招聘专业人才100余人。建筑类中央企业职工数量多、项目分布广、复产复工带动作用强。2月15日,国务院国有资产监督管理委员会召开中央企业复工视频会议,强调当前,建筑企业受用工、物资、交通等因素影响,恢复率还有一定的提高空间。我们要克服一切困难,想方设法挖掘潜力,尽快做到。根据部署,央企建设坚持防疫复产。他们努力使重点项目一次又一次完成,员工不断复工,通过产业链促进就业。

中交集团下属的中交天河积极稳定就业,恢复生产能力。目前,共有420多人返回工作岗位,均为当地职工和离休期满并报批的不归国人员。CSCEC基金会和中国建设铁路投资有限公司共同承担的“潍柴高速铁路”项目启动了“春风行动”,组织了“点对点、一站式”包车,接受农民工直接回返服务。目前,项目部共有农民工564人,预计还将增加105人。中国铁建股份有限公司承建的济南黄河隧道已恢复生产。通过严格的健康检查,已有400多名管理人员和劳务工重返工作岗位。

他们还通过多种方式联系厂家采购建材,有效促进了当地建材行业的复苏。(经济日报-中国经济网记者周磊)[编辑:苏一宇]。。

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